SARADNIK U LJUDSKIM RESURSIMA

Mesto zaposlenja: Beograd

Osnovne odgovornosti:

• Učestvuje u  sprovođenju procesa selekcije i regrutacije
• Kreira i sprovodi  proces integracije novozaposlenih
• Učestvuje u procesima razvoja i ocenjivanja zaposlenih
• Odgovara za primenu procedura i definisanje mera za unapređenje  HR procesa
• Koordinira saradnju sa omladinskim zadrugama
• Izrađuje redovne i periodične izveštaje iz delokruga svoga rada
• Aktivno sarađuje  sa kadrovskom i pravnom službom

 

Uslovi:

• VI stepen stručne spreme
• Minimum godinu dana radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima
• Komunikativnost, odgovornost i analitičnost
• Aktivno znanje engleskog jezika
• Odlično poznavanje MS Office paketa